15.12.2022Weiterer Schritt für GeschlechtergerechtigkeitVerhandlungen zur EU-weiten Lohntransparenz erfolgreichMaria NoichlGaby BischoffFrauen verdienen laut EU-Kommission immer noch 14,1 Prozent weniger im EU-weiten Durchschnitt als ihre männlichen Kollegen. In Deutschland stehen Frauen mit 18 Prozent Lohn-Differenz noch schlechter da. Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz soll dazu beitragen, die Lücke endlich schnell zu schließen. Heute konnten sich die Unterhändler*innen von Rat, Kommission und Parlament im entscheidenden Trilog einigen. Die Richtlinie wird künftig sicherstellen, dass Beschäftigte ein Anrecht auf detaillierte Informationen über die Gehälter in ihrem Unternehmen bekommen und somit ihre Entlohnung besser vergleichen können.Maria Noichl, S&D-Sprecherin im Ausschuss für Gleichstellung und die Rechte der Frau: "Europaweite Lohntransparenz ist nicht mehr aufzuhalten: Durch den Druck des Parlaments sollen bereits Unternehmen ab 100 Beschäftigten zu mehr Transparenz bei den Gehältern verpflichtet werden. Das wird auch einen signifikanten Unterschied für Frauen in Deutschland machen, wo die neue Vereinbarung bisher erst ab einer Beschäftigtenanzahl von 200 greift. Zudem konnten wir als Parlament ein Verbot von Verschwiegenheitsklauseln und die Stärkung von Gewerkschaften durchsetzen. Hält ein Unternehmen diese Regeln nicht ein, drohen saftige Bußgelder. Ein weiteres, wichtiges Instrument zum Vergleich der Arbeit, welches das Parlament durchgesetzt hat, ist zudem der sogenannte hypothetische Vergleich. Dieser statistische Vergleich greift, wenn keine reale Person existiert, mit der jemand verglichen werden kann und zieht objektive Kriterien wie beispielsweise Bildungs-, Ausbildungs- und Berufsanforderungen, Qualifikationen, Belastung und Verantwortung zur Bewertung heran. Zudem soll in Zukunft eine Überwachungsstelle auch sektorübgreifend Daten sammeln und veröffentlichen, um einen übergreifenden Vergleich zu ermöglichen. Damit stellen wir sicher, dass Sektoren, in denen überwiegend Frauen arbeiten, endlich ihre gerechte Entlohnung erhalten.Ein weiteres Plus der Richtlinie im Vergleich zum deutschen Gesetz ist ein Novum in europäischen Richtlinien: Wir haben es geschafft, dass die Vereinbarungen zum ersten Mal auch nicht-binäre und Trans-Personen mit einbeziehen, damit die Richtlinie ausnahmslos für alle Arbeitnehmer*innen gilt. Es wäre ein echtes Weihnachtsgeschenk für mehr Transparenz, wenn der Text in der Ratssitzung der ständigen Vertreter*innen am 21. Dezember direkt angenommen werden würde."Gaby Bischoff, S&D-Vizepräsidentin sowie arbeits- und sozialpolitische Sprecherin der Europa-SPD:„Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede sind Relikte vergangener Zeiten und gehören endlich abgeschafft. Die Mehrheit der EU-Bürger*innen unterstützt dieses Ziel. Wir brauchen bessere Instrumente und Hebel, damit Frauen beim Blick auf die Gehaltsabrechnung im Vergleich mit Kollegen nicht mehr erblassen müssen. Wenn wir uns Länder wie Island ansehen, die bereits ein Lohntransparenzgesetz haben, sehen wir, wie effektiv und notwendig sie sind."Sollten sich die Unterhändler*innen heute einigen, würde das Parlament im kommenden Jahr über den finalen Text abstimmen. Maria Noichl Bayern Ausschuss für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung Ausschuss für Menschenrechte Ausschuss für Entwicklung und Zusammenarbeit Ausschuss für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechtermaria.noichl@ep.europa.eu0032 228 45157 Gaby Bischoff Berlin Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten Ausschuss für konstitutionelle Fragengabriele.bischoff@europarl.europa.eu Hannah Cornelsen Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeithannah.cornelsen@europarl.europa.eu+32 473 55 6378 Feeds @SPDEuropa Filters: All Facebook Instagram Twitter Katarina Barley katarinabarley RT @katarinabarley: Auf dem Parteitag unserer niederländischen Schwesterpartei @PvdA . Deren Rückmeldung: Europa hat neuen Schwung für Gere… Tiemo Wölken 🇪🇺 woelken RT @woelken: Ich habe diese Woche im Europäischen Parlament eine von #ChatGPT geschriebene Rede gehalten. Und keiner hat‘s gemerkt! 😅 Da kö… Jens Geier EuropaJens RT @EuropaJens: Sehr gern geschehen! Denn dafür sind wir da! ✊🏼 @SPDEuropa #FairPlatformWork René Repasi repasi RT @repasi: Seit einem Jahr bin ich Abgeordneter. Es fühlt sich an, als ob es schon deutlich länger ist. So viel ist passiert: ein Kriegsau… Europa-SPD SPDEuropa Mit Zuversicht für Europa: Auf unserer Klausur besprechen wir heute und morgen unsere Schwerpunkte der kommenden Monate - mit spannendem Input von @civey_de und SPD-Generalsekretär Kevin Kühnert. Zukunft geht nur gemeins... Europe.Table Europe_Table RT @Europe_Table: Der @SPDEuropa-Abgeordnete @UdoBullmann soll den Menschenrechtsausschuss (DROI) im Europaparlament leiten. S&D-Fraktionsc… Europa-SPD SPDEuropa @StefanAdamski1 @sybileggarter 🇪🇺❤️💪 Europa-SPD SPDEuropa Der heutige Plenartag startet um 8.30 Uhr mit einer Debatte vor dem EU-#Ukraine-Gipfel am Freitag in Kiew. Livestream aus dem Plenum des Europäischen Parlaments in Brüssel: https://t.co/dBydOrlgIj 2/2 Europa-SPD SPDEuropa Beschäftigte von Uber, Lieferando & Co. sozial absichern!✊ Heute Mittag geht es im EU-Parlament um Millionen Arbeitnehmer*innen in Europa, die Zugang zu grundlegenden Rechten wie Renten-, Kranken- und Arbeitslosenver... Bernd Lange berndlange RT @berndlange: „Wir müssen schneller werden, Genehmigungsverfahren in der EU dauern ewig“ so mein Statement zum EU #GreenDealIndustrialPla… Europa-SPD SPDEuropa @spditalien @vorwaerts Wir auch - alles Gute! 🥳💪 phoenix phoenix_de RT @phoenix_de: #Brüssel | "Mauern und Zäune sind Bankrotterklärungen und nie Teil der Lösung", so @gabischoff @theprogressives. Um die #Mi… Birgit Sippel MEP BirgitSippelMEP RT @BirgitSippelMEP: Kommende Woche findet der EU-Sondergipfel zur Migrationspolitik statt. 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